Er wordt nagegaan wie de individuele doelgroepwerknemer is en wat zijn behoeften zijn. Elk mens is verschillend en heeft zijn eigen noden. Wij houden hier rekening mee. Verschillen in nationaliteit, geaardheid, religie, taal,... worden geaccepteerd en geëerbiedigd (non-discriminatieclausule).
Hierbij worden de economische, milieu – en sociale overwegingen op een geïntegreerde manier in de hele bedrijfsvoering opgenomen. Daarbij wordt niet enkel voor de doelgroep, maar ook voor klanten en de samenleving in haar geheel, toekomstgericht het leefmilieu gerespecteerd.
Intern:
Extern: website, persberichten, jaarverslag, …
Zo wordt tevens een mogelijkheid gecreëerd om elke betrokken partij een inbreng te laten doen.

Op 22 september 2011 behaalde Arcor het ESF-Kwaliteitslabel. Dit kwaliteitslabel werd toegekend door de ESF-auditcel op basis van het positieve resultaat van de kwaliteitsaudit. Deze erkenning van het ESF-label is 3 jaar geldig en is tevens erkend door EFQM als onderdeel van de procedure tot het behalen van het C2E-label (Commitment To Excellence) en het R4E-label (Recongnised for Excellence).
Door onze jarenlange gerichte kwaliteitsbenadering in de verschillende facetten van het ondernemen creëren wij duurzame tewerkstelling voor onze doelgroep en omkadering. Innovatief en kwaliteitsvol ondernemen in functie van onze sociale doelstelling op een maatschappelijk verantwoorde en duurzame manier is hierbij het uitgangspunt.
Klik hier voor onze contactgegevens




