Objectieven
- Personen met een arbeidshandicap integreren in de samenleving door hen zinvolle en aangepaste arbeid te laten verrichten.
- Door die arbeid en door begeleiding hun zelfredzaamheid helpen bevorderen.
- Communicatie tussen de organisatie en de doelgroepwerknemer bevorderen (via o.a staf- en monitorenvergadering, O.R., C.P.B.W., ideeën- en klachtenbus, ad valvas publicaties, individuele gesprekken…)
- Comité voor Bescherming en Preventie, ideeën- en klachtenbus,...).
- Opleiding bieden (in de mate van het mogelijke) aan werknemers en potentiële werknemers
- Tewerkstelling garanderen aan de werknemers op lange termijn.
- Hen alle kansen bieden tot doorstroming naar het NEC
- Streven naar vooruitgang
ESF-Kwaliteitslabel
Op 22 september 2011 behaalde Arcor het ESF-Kwaliteitslabel. Dit kwaliteitslabel werd toegekend door de ESF-auditcel op basis van het positieve resultaat van de kwaliteitsaudit. Deze erkenning van het ESF-label is 3 jaar geldig en is tevens erkend door EFQM als onderdeel van de procedure tot het behalen van het C2E-label (Commitment To Excellence) en het R4E-label (Recongnised for Excellence).
Door onze jarenlange gerichte kwaliteitsbenadering in de verschillende facetten van het ondernemen creëren wij duurzame tewerkstelling voor onze doelgroep en omkadering. Innovatief en kwaliteitsvol ondernemen in functie van onze sociale doelstelling op een maatschappelijk verantwoorde en duurzame manier is hierbij het uitgangspunt.
Klik hier voor onze contactgegevens
Ninovestraat 106 9600 Ronse.
Tel: 055/21 45 33 - Fax: 055/ 21 02 57
info@arcor.be - http://www.werkbedrijf.com
Laatste aanpassing: 13/05/2010 15:36:00